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通聯(lián)優(yōu)勢

資源互補，互利雙贏

人才發(fā)展

深圳通聯(lián)金融吸引了來自不同生活經(jīng)歷和工作背景的伙伴走在一起，逐步造就了一個盡情工作、珍惜生活和樂于服務(wù)的群體。 我們每年組織各種活動，鼓勵員工之間、員工和社會加深交流。

  • 2021百日攻堅戰(zhàn)

    2021年第二期金鷹計劃培訓(xùn)

    2021年第一期金鷹計劃合影留念

    深圳通聯(lián)《三國演義·百日攻堅戰(zhàn)》學(xué)習(xí)營

    2021年銀鷹計劃第5期合影留念

  • 2021年金鷹計劃完美收官

    精英來金鷹，金鷹出精英

    百日攻堅戰(zhàn)活動現(xiàn)場

    金鷹計劃·歡迎全國干部回家

    百日攻堅戰(zhàn)頒獎現(xiàn)場

進階成長

通聯(lián)金融一直以來都很重視員工的培訓(xùn)發(fā)展。我們認為員工不是企業(yè)機器的齒輪，每個人都有各自的經(jīng)驗、優(yōu)勢、興趣和志向， 正是這些與眾不同,持續(xù)優(yōu)化著我們的組織。我們通過各項才人培養(yǎng)和發(fā)展計劃,全面支持、啟發(fā)和鼓勵每位伙伴在工作崗位上盡展所長。

  • 基層務(wù)實

    運用基礎(chǔ)知識技能處理日常事務(wù)

    ● 日常工作操作者
    ● 執(zhí)行范疇

  • 中層管理

    融入專業(yè)知識及協(xié)調(diào)合作促成業(yè)務(wù)達成

    ● 流程規(guī)范貢獻者
    ● 協(xié)調(diào)范疇

  • 高層管理

    制定體業(yè)務(wù)策路整合所需資源

    ● 業(yè)務(wù)和管理貢獻者單項
    ● 管理范疇

  • 領(lǐng)導(dǎo)范疇

    高瞻遠的視野以及管理企業(yè)的遠見

    ● 目標(biāo)達成的驅(qū)動者
    ● 多元管理